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以思想之光照亮发展之路
——山西绛县农商银行加强员工思想政治工作纪实
思想是行动的先导，精神是前进的动力。山西绛县农商银行党委始终把思想政治工作摆在经营管理和队伍建设的突出位置，如同播撒种子般，将思想引领的养分深植全行上下。从机制搭建到阵地深耕，从理论学习到人文关怀，一系列扎实举措如春风化雨，浸润人心、凝聚合力，为全行高质量发展筑牢了坚实的思想根基，注入了持久的精神动能。
高位统筹筑根基 把准思想“方向盘”
思想政治工作要落地见效，顶层设计是关键。绛县农商银行党委始终秉持“党管思想、党管意识形态”的原则，将思想政治工作与业务发展同谋划、同部署、同落实、同考核，构建起“党委牵头、支部主抓、全员参与”的工作格局，让思想引领的旗帜始终高高飘扬。
机制先行，让工作有章可循。该行专门成立了以党委书记、董事长为组长的思想政治工作领导小组，全年召开4次专题会议，精准研判员工思想动态，破解工作推进中的难点堵点。结合实际制定的《党员干部员工思想政治工作指导意见》，将任务细化分解到岗、责任明确到人，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的严密链条。在责任落实上，党委书记带头履行第一责任人职责，全年4次深入基层开展专题调研，与80余名员工倾心交谈，摸清思想脉搏；班子成员带着责任深入分管部门和支行，16次开展思想教育和工作督导，让思想政治工作自然融入业务管理的每个环节；各党支部书记当好“一线指挥员”，定期组织党员学习研讨，确保思想引领无死角、全覆盖。
保障到位，让工作有力可为。该行将思想政治工作经费足额纳入年度预算，28万余元的投入，化作了崭新的行史教育馆、16个温馨的图书室和5个标准化的支部思想阵地，为思想教育提供了坚实载体。更把思想政治工作纳入绩效考核体系，考核结果直接与绩效工资、评优评先挂钩，让“软任务”变成了“硬指标”，充分调动起全员参与的积极性与主动性。
多点发力润人心 激活思想“动力源”
如何让思想政治工作不走形式、入脑入心？绛县农商银行党委立足行业特点和员工实际，跳出单一说教模式，从理论武装、阵地建设、活动开展、关怀帮扶等多个维度多点发力，让思想教育既有深度又有温度。
理论学习，让思想根基更牢固。“原来乡村振兴的金融支持有这么多门道，这次学习真是收获满满。”在县委党校老师关于金融赋能乡村振兴的专题讲座后，一名支行行长有感而发。该行党委始终把理论学习作为思想政治工作的核心，严格落实“第一议题”机制，党委理论中心组每月一次的集中学习从未间断，全年12次学习让班子成员的政治素养持续提升；各党支部通过“支部书记领学、支部委员带学、党员跟学”的“三学”机制，让5个党支部、78名在岗党员实现学习全覆盖。线上依托学习强国、山西农信在线学习等平台便捷自学，线下开展“二十分钟大讲堂”，让党员干部、业务骨干结合工作分享心得，让理论学习不再是空洞的文字，而是能指导实践的“金钥匙”。为确保学习不走过场，该行还建立学习台账，全年6次检查督导，及时整改12个问题，让学习成效真正看得见、摸得着。
阵地建设，让正能量处处传递。走进绛县农商银行的任何一个网点，整洁的宣传栏、鲜活的党建文化墙总能引人驻足。16个宣传栏定期更新思想教育内容、先进典型事迹，16处党建文化墙展示着党建成效与党员风采，让员工在潜移默化中接受思想熏陶。新建成的行史教育馆，更是成为年轻员工和新进员工的“必修课”，在这里，农信人的红色血脉得以赓续，奋斗精神得以传承。线上平台同样精彩纷呈，微信公众号全年发布260余篇正面宣传信息，“典型模范”专栏讲述的12个身边榜样故事，如明灯般照亮人心，激发着全员干事创业的热情。与此同时，220篇市级以上媒体稿件，将该行服务乡村振兴、支持小微企业的责任担当广为传播，让“百姓银行”的形象更加鲜明。
特色活动，让凝聚力持续升温。思想教育不止于课堂，更融入丰富多彩的活动中。“七一”建党节，党员们重温入党誓词、合唱红色歌曲，爱国爱党爱行的情怀在歌声中升华；国庆期间，红色教育基地的参观学习，让初心使命更加坚定，全年6次红色教育活动，300余名员工在回望历史中汲取奋进力量。文明创建活动中，8场服务礼仪培训让服务更规范，10余次志愿服务活动走进社区乡村，2000余名群众在金融知识宣讲和义务帮扶中感受到温暖。连续3年荣获省农商银行思想政治工作和文化建设研究二等奖。第三届职工运动会上的奋力拼搏，参加省行征文、书画比赛中的才情展现，4场文体活动让员工在欢声笑语中增进友谊、凝聚合力，让团队的向心力越来越强。
关怀帮扶，让温暖直抵人心。“家里的困难解决了，工作起来更安心了！”一名受到慰问的员工由衷地说。该行始终坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题相结合，常态化的谈心谈话机制温暖有力，全年300余人次的倾心交流，化解了50余个思想困惑。对生病住院、家庭困难的员工，该行及时送上慰问品和慰问金，3万余元的关怀让20个家庭感受到集体的温暖；“五小”建设的完善让基层员工的工作生活更舒心，重阳节的退休老干部茶话会让温情延续。在成长成才上，26场次培训覆盖1200余名员工，9名优秀年轻干部走上关键岗位，让每个人都能在奋斗中找到归属感与成就感。
思想赋能结硕果 走好发展“奋进路”
一分耕耘，一分收获。扎实有效的思想政治工作，如同强劲的春风，吹遍绛县农商银行的每个角落，催生出累累硕果。
员工的思想共识更加凝聚。“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉；在首季业务营销、助力乡村振兴、客户拓展服务、不良贷款清降等重点工作中，全员主动担当、奋勇争先，“心往一处想、劲往一处使”的氛围愈发浓厚；队伍作风持续优化，推诿扯皮现象大幅减少，主动服务意识显著增强，客户满意度较上年提升5个百分点，全行未发生重大服务投诉事件，风清气正的干事环境已然形成。
思想政治工作力量转化为发展动能。2025年，该行各项存款余额较年初增长8.29亿元，实体贷款余额较年初增长5.4亿元；134个行政村“整村授信”全覆盖，累计授信1.42亿元；创新的“行业批量授信”模式荣获全国级优秀案例，综合排名从省市倒数跻身于第一梯队，实现了业务发展与风险防控的良性互动。“党委掌舵、支部为帆、党员作桨、扬帆远航”的奋进精神深入人心，独特的企业文化让员工的认同感、归属感不断增强，为全行持续健康发展注入了源源不断的动力。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。站在新的起点，绛县农商银行将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深耕思想政治工作沃土，让思想之光照亮前行之路，为全面打造“六优银行”的企业愿景书写更加精彩的篇章。（文章来源：山西绛县农商银行办公室 曹 琳 ）
（编辑：晓东 责编：声辉）
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