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小编前言：
38年来最长的寒假来了，你是不是犹如奔向大海的小鱼——打算无拘无束的去度过？超长寒假里想兼职，赚经验、人气、职场经历？超长寒假里想打工，赚金钱、获成长？想法不错但要小心那些兼职和招聘陷阱——寒假兼职招聘，大学生人傻经验少速来？我们是精明、谨慎的小鱼，才不会掉进陷阱困暗流！
图片来源：网络 小鱼小鱼你慢慢游 留心路边的陷阱 面向大学生的实习陷阱由来已久。对于把实习和兼职当作修炼内功、了解社会的重要途径的大学生来说，类似网络平台、中介公司、熟人介绍、草根组织这些看似“条条大路通未来”的求职之路，实际上却暗藏陷阱，一不留神就有可能人仰马翻。 “三千起底，加班上四千”成镜花水月 学子第一次兼职就被坑 武科大法学1302班学生李艺告诉记者，去年暑假她看到学校里张贴的小广告，条件十分诱人，便坐火车奔向东莞的一家半导体公司。 到了工作地点，她在接待人员的带领下走进了一间拥挤的小房间，李艺的心立马凉了半截——不大的宿舍里挤放了六张上下铺床，整个房间只有一顶小风扇，原本承诺的空调四人间变成了小风扇十二人间。“当时心想既然来了总得把工资拿到手吧。”可两个月后，她只拿到了不到3000元工资，吃饭还得自己花钱。“第一次出来兼职就被坑，以后不会再去尝试兼职了。” 》》详细 支招迷糊的小鱼：寒假打工，要小心陷阱！ 北京某高校大学三年级的雨婷最近上了个当。她偶然浏览社交网络招聘，被一个帖子吸引了，“招聘酒会展览模特，要求170厘米以上，身材高挑，3个小时1000元。”雨婷没做过模特，虽然内心有点羞怯，但想着只是帮展览会宣传酒品，轻轻松松就能拿1000块，着实诱人。于是她加了发招聘信息的女生为好友，对方夸雨婷漂亮，还约她到东四环某商圈面试。谁知当天被约面试的七八个女生在肯德基会合后，竟一同被带进隐蔽在楼里的一家KTV。雨婷这才恍然大悟，确信所谓“展览酒会”的本质，仓皇逃离现场。 社会骗术层出不穷，大学生一个不小心就掉入陷阱。最常见骗术是以介绍兼职工作的中介公司名目出现，骗取大学生几百块押金后人间蒸发。还有另一种常见的情况——即使大学生在选择兼职时有所防备，但最后薪资仍遭兼职公司的无理克扣。 大学生兼职，通常不与雇佣方个人或公司签订雇佣合同，没有劳动法律保障。对方的种种承诺，实际上都建立在信用基础之上，一旦发生雇主故意克扣工资，或找种种理由开除学生的问题，处于弱势地位的学生无处说理，权益很难保障。》》详细
图片来源：网络 人傻经验少维权意识差？ 大学生要学会自我保护 寒假来了,山东电子职业技术学院的学生小贾仍在忙着讨要去年暑假实习的工资。公司屡屡拖延,而劳动仲裁部门称大学生打工无法通过劳动仲裁解决,让小贾很“受伤”。进入寒假,许多大学生都想趁着假期寻找一份兼职,既增长社会经验,又能赚些零花钱。但根据调查发现,许多大学生表示,能找到一份满意的实习工作已经不易,能拿到工资或者补贴就足够让人羡慕,至于签订合同,大部分大学生表示“没那个胆量”。 去年暑假打工50天,工资至今未发放 寒假还在讨暑假薪 小贾是山东电子职业技术学院大三的学生,2014年暑假,通过学校的招聘活动,她进入了一家软件公司实习。根据双方约定,一个月的实习工资为1600元,小贾的实习期从2014年7月9日开始,到8月29日结束。据小贾介绍,由于她的实习期不足6个月,没有达到公司规定的可以签订纸质协议的最低期限,因此直到离职,小贾也没有获得一份正式的合同。 暑假结束后,小贾留下了自己的银行卡号,并得到了公司支付工资的承诺。但在9月中旬公司发薪日过后,小贾并没有收到自己应得的2850元钱。趁着国庆假期,小贾去找了公司。 “他们说像我这种实习生发工资,需要有公司冯总的签字。”小贾表示,当时公司的工作人员承认她应该得到2850元钱,并给她打印了一张工资结算单。但由于冯总不在济南,因此需要等待他回来后才能签字。小贾将结算单留在公司后便离开了。直到2014年12月初,公司告诉小贾冯总已经签好字,让她回去拿钱。 “说好了拿钱,可是到了公司后,他们又变卦了。”小贾说,自己想要拿到钱,还需要亲自找到冯总,可是那时冯总又出差了。小贾通过工作人员要到了几个冯总的电话号码,但均无法拨通。近日,记者陪同小贾再一次来到了公司,这次公司的工作人员表示,小贾的工资可以在春节前发下来。》》详细 讨薪过程频频受阻 没有签订合同,无法走劳动仲裁 在讨要工资的过程中,小贾曾经向劳动仲裁部门投诉,但得到的答复却是不予受理。济南市劳动仲裁处的工作人员表示,根据法律条文明确规定,劳动仲裁处不接受有关大学生实习方面的投诉。原因是,在校大学生实习无法同用人单位签订劳动合同,因此劳动仲裁部门无法介入。 “劳务合同与劳动合同存在着一些不同,适用于短期雇工、大学生实习等情况,处理起来较为灵活。”许律师表示,尽管小贾等不受《合同法》保护,但如果签订劳务合同,便可依据相关民事法、经济法寻求法律保护。“不仅仅是实习工资,如果大学生在实习期间受到人身损害,一份劳务合同也能起到保护作用。”》》详细 能找到活就不错了 哪还敢谈合同和钱？ 马上研究生毕业的小徐正在济南的一家互联网公司实习,每月能拿到500块钱的补贴。他表示,公司内和他一样的实习生有三四个,都是领导点头后直接就进来了。公司没有主动提供合同或者协议,他们自然也就不敢要,生怕惹恼了公司被扫地出门。而另一名曾在银行实习的学生介绍,当时银行答应支付给她每月一千块钱的工资也没有兑现,原因是她为了准备考试提前几天申请了离职。 律师表示,目前对于寻找或正在实习的大学生,国家对其保护力度远远不够。维权的责任不能仅由年轻的学生来进行,学校需要成为后盾来协助他们。此外,国家也应尽快出台相关规定,维护大学生的合法权益。》》详细
图片来源：网络 年年兼职年年被骗？ 面对陷阱无能为力？ “史上最长寒假”袭来，离校学生哥成劳动力市场的“香饽饽”，而寒假工是否安全，学生哥要多留个心眼。无资质代理、无加班费用、签无效合同成江门寒假期间学生工的普遍乱象。 调查·学生工招聘 多是无资质中介代理 学生揾工，渠道成为劳动力市场的重要一环。寒假将至，不少企业招聘寒假工的宣传单张贴满邑大的学生宿舍及校道宣传栏上。记者以求职学生的身份咨询多家企业发现，这些宣传单上的“企业直招”并非直接对口企业，而多是第三方劳务中介。 “学生有需求，我们就和厂房沟通。”厂房在东莞的一家电子科技企业的负责人，就向记者自称是邑大学生代理的负责人。他表示，招纳一定量的人数后，就统一在本地高校包车“直送”学生哥到厂房，但车费需要学生哥们平摊。 》》详细 薪酬承诺 普遍没有加班费 据了解，不少企业为了吸引学生哥前来求职，都开出了与目前江门市的非全日制职工每小时最低工资标准相当的时薪，根据规定，这个标准为11.1元/小时。 一家负责中山企业招人的中介向记者承诺，寒假工进厂打工就享受“包吃住、统一时薪为12.5元”的待遇，但要求的工作时间却有些“够呛”。他要求学生哥到厂每天工作约11个小时，其中有3小时的加班时间还规定无加班费。“不管你什么情况，入职后就需要一直工作到春节后（3月初），即便是春节期间也只有两天左右的休息时间。”该中介说。 》》详细 “知名大网站”也不是各个靠谱 大三下学期，赵晴的专业课基本修完。抱着“应该带着学到的知识走出校门去锻炼”的想法，她着手申请实习。简历飞向明确目的地—人力资源管理相关岗位。她刻意选择了几家“知名的大网站”，而且投的全部是网站认证过的公司，规模在100人以上。一些网站宣称，会对发布招聘信息的公司提供身份认证功能，公司通过上传营业执照、税务登记证、开户许可证等证件的扫描件获得认证。投递了30余份简历后，赵晴接到一家文化公司的面试通知。她回忆，那是在“偏僻到不能再偏僻”的地方，周围没有指示牌，完全不像有一定规模的文化公司。为了保险起见，陪她同去的男友决定先充当面试者。从男友口中得知，那是一家类似夜总会的场所，很昏暗。面试他的是一个40多岁的浓妆女子，介绍说“工作的主要内容就是端茶值班什么的，工资3000元起，值夜班还能有补助”。》》详细  看到坑仍然绕不过？应对陷阱并非没辙！ “学生参与实习或兼职，很大程度上是做求职之前的经验积累，学校应积极为学生提供指导和帮助”，南开大学就业指导中心主任胡军介绍，南开大学就业信息网专门开辟“实习信息”专栏，各学院网站也会长期为学生提供此类信息。 武汉大学就业指导中心的吴老师也表示，学校会将实习安全问题作为一个模块放入学生就业指导课程。此外，社会上一旦出现实习或兼职诈骗问题，学校会根据特定情况与辅导员沟通，辅导员及时召集班会，告诉学生提高警惕。 但面对求职陷阱，更需要的还是大学生提高自身的判断能力，练就火眼金睛。 过来人列出了应注意的问题 社会复杂，要自我保护 首先，要判断兼职是否正规。大多数正规兼职工资在每天50—100元，如果对方承诺的工资过高，则极有可能存在危险，特别是酒吧、KTV的工作，安全起见，一定要慎重。 其次，招聘网站或者招聘宣传单中，如果没明确写招聘公司的名称地址，或者只留一个联系电话，通常对方是所谓中介，收取保证金，途径不可靠，最好不要相信。 第三，最佳找兼职的途径，是通过学校的兼职社团，或熟人推荐，在实体公司门口贴有招聘的信息等，这些才称得上是靠谱兼职。》》详细 更多建议： 1 要从正规渠道获取实习信息，并通过实习单位发送面试信息、邮件等细节进行再次甄别 2 寻找实习机会时尽量组成小团队，不要单独行动，一旦出现紧急情况也可以互相照应。 3 关注信息渠道选择，应该以官方（尤其是校方和各学院）提供的信息为主，不轻信来历不明的信息。 4 对于一些非正式渠道的有吸引力的信息要多方查询核实，不要盲目相信‘高大上’和‘钱多活少离家近’的好运。” |
