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（中乡网安徽讯）为深入贯彻落实市委和县委脱贫攻坚部署要求，努力建设一支攻坚拔寨、迎难求进、能打硬仗的脱贫攻坚干部队伍，为脱贫攻坚连战连胜提供坚强的干部人才保障，龙亢镇多举措加强扶贫队伍的建设。
一是充实扶贫工作站队伍。根据县扶贫局的要求，每个乡镇工作站人员不得少于4名，该镇注重调整选配政策水平高、专业能力强、实践经验丰富和善于综合协调的优秀人才充实到镇扶贫工作站，保证扶贫队伍的完整。
二是加强村级扶贫专干管理，实行专岗专职。目前，全镇22个有扶贫开发任务的村共均配备一名扶贫专干，其中中专以上学历15人，初中学历7人。
三是持续提升履职尽责能力，该镇采取集中定期的方式，开展脱贫攻坚干部培训，重点培训精准扶贫政策理论和工作方法，让干部吃透政策、把准政策、用好政策以提升扶贫干部整体素质。
四是落实待遇保障，对村“两委”干部担任扶贫专干的，报酬由县委组织部按规定落实；对聘用的扶贫专干，乡镇与其签订聘用合同，按照村级副职标准(含绩效报酬)给予工作报酬。对于在脱贫攻坚工作中表现突出的扶贫专干，优先纳入村级后备干部管理。对扶贫专干(含村“两委”干部兼任的)由乡镇实行双月绩效考核，考核合格的按照每人每月400元的标准予以奖励，所需经费由县财政统筹解决。
五是营造脱贫攻坚良好氛围。该镇定期开展脱贫攻坚干部谈心谈话，掌握扶贫队伍运行情况，了解扶贫干部思想动态，帮助扶贫干部解决实际困难。（特约通讯员：郭正函）
责编：玉玲
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