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中乡网安徽讯 为全面提升村级后备干部的综合素质，夯实村级工作基础，更好地发挥出村级后备干部作用，今年以来，龙扬镇党委积极做好村级后备干部的成长成才工作。 强化学习。针对村级后备干部队伍学历高、年纪轻、接受能力强的特点，坚持把村级后备干部纳入党员干部一起开展集中教育培训，注重强化对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，强化法律法规及规章制度的了解掌握，持续开展村级事务技能学习，增强村级后备干部的政治觉悟和业务能力。 强化教育。建立村级后备干部专人包保培养机制，指定一名村“两委”成员为该后备干部的培养联系人，不定期与其谈心谈话，交流近期思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励、多引导、多提醒，让后备干部尽快融入工作环境，切实感受到组织的关心关怀，帮助后备干部认识工作中的不足，增强他们对工作的积极性和主动性。 强化锻炼。坚持村级后备干部“重点培养、优先使用”原则，坚持做到每月至少2次集中后备干部开展基层党建、便民服务、制度规定等业务技能培训，安排村级后备干部分别到不同岗位锻炼，在做好村级工作的同时，培养后备干部应对实际问题和处理复杂问题的能力。（特约通讯员：邓鹏飞） |
