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10月29日举行的全省卫生计生人才工作会议提出，“十三五”期间，要着力解决四川卫生计生人才数量不足、分布不均、结构不合理问题，力争使人才总数由现在的不足65万人增至80万人。国家卫生计生委副主任金小桃，副省长陈文华出席会议并讲话。 会议要求，“十三五”期间，各地要把人才工作放在卫生计生事业发展的重中之重，着力破解制约卫生计生人才发展的政策和机制瓶颈。要进一步加强教育培养制度、招聘使用制度、人才激励机制、考核约束机制、投入保障机制等制度保障。要在人才工作中实现重点突破，尤其是要加强基层和民族地区卫生计生队伍建设，2017年前各地按核定编制和岗位补足配齐人员。加强高层次卫生计生队伍建设，全面实施高层次人才建设“5121”工程。加强公共卫生和中医药队伍建设，推进公共卫生队伍职业化、规范化建设，完善并实施中医药师承教育制度。力争到2020年，全省卫生计生人才总量达80万人，卫生计生人才发展总体水平位居西部前列，每千人口执业(助理)医师、注册护士、公共卫生人员数达到全国平均水平，城乡、区域人才协调发展，人才发展机制环境进一步优化。 会上为首届“四川省卫生计生首席专家”和“四川省卫生计生领军人才”颁发了聘书。 (记者 石小宏) |
