 二是激发党建活力。落实好“四议两公开”，规范做好村干部坐班制，建立健全百分制量化考核评价干部制度。每年整顿达标一批软弱涣散村党组织，管好用好“第一书记”。组织实施好“党员集中活动日”、党员目标管理等成熟主题活动，实施好村支部书记和委员领办服务群众项目制，书记和班子成员每年至少领办1个服务群众项目。 三是健全管理制度。严把党员“入口”关，深化党员量化考核评议工作。严格执行双重组织生活会、“三会一课”等制度，厘清党委权力清单和责任清单，认真解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益的问题，深化与干部群众谈心制度，建立征集群众意见制度，扎实推进党代表工作室建设。落实好村干部待遇，加大对党建工作经费投入。 四是突出廉政建设。严格落实“一岗双责”，着力加强廉政教育，突出重点领域、重要岗位、关键环节的预防工作。查处镇村干部违纪违法案件不低于4起。加大问廉、问责、问效力度，推动“不作为”向“必须为”转变、“不敢腐”向“不能腐”转变。加大整改落实力度，建立来电、来访、信件和网络“四位一体”信访工作机制，创建“三无”乡镇；全面推行“四个当天”制度（日常工作，当天事当天毕；群众办事，当天接当天处；上级交办，当天领当天动；同级协作，当天应当天办）。（特约通讯员：吴妮） |
