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果洛藏族自治州把村（社区）“两委”换届选举作为建强村级干部队伍的良好契机，努力通过换届“留下一支永远不走的工作队”。整个换届中抢先抓早、精心筹划，高起点、高要求、高标准、高质量推进村（社区）“两委”换届工作，实现了选优配强的换届目标。
谋事在先
——选举未动责任先行
统筹协调各类资源，对换届前期各项工作作了详细安排部署。成立州县乡村（社区）“两委”换届选举领导机构，严格落实“州一级统揽、县一级统和、乡一级统理”的要求，进一步明确县委书记为“第一责任人”，乡镇党委书记为“具体责任人”，州县纪委、组织、民政、政法等部门承担换届选举的组织指导和监督责任，成立州级督导组6个，督查各县换届准备工作进展情况，收集换届工作相关意见建议，及时发现解决问题，并与基层党员签订了《党员维护社会稳定和遵守换届纪律承诺书》。逐级明确责任和分工，做到州县乡联动，任务层层落实。深入开展村情、社情摸底，广泛收集掌握线索。严格执行村干部任期和离任经济责任审计，对188个行政村集体财务包括资金、资产和资源进行全面审计。全州共排查销号25个三类村。
同车共轨
——导训结合行规施举
进一步梳理换届相关政策、法规、纪律、流程，将换届所需的法律法规、政策文件、工作流程等细化为3类20余项内容，编印发放1000册《果洛州村（社区）“两委”换届选举工作手册》。发放换届工作动漫《村里换届那些事》等宣传片，举办州级村（社区）“两委”换届工作业务骨干培训班，各县举办培训班6期。全面利用各种宣传媒介，加强对换届选举纪律宣传，利用藏语手机平台强化舆论引导，为村（社区）“两委”换届提供有力的宣传及舆论保障，着力提高指导换届选举的水平。
通讯员青组
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