记者8月9日从市委改革办、市委编办了解到，乡镇机构改革开展以来，我市认真落实“减县补乡”政策，稳步推动“放权赋权”，补齐乡镇(街道)人员紧缺短板，激发乡镇(街道)工作活力，增强乡镇(街道)履职能力，为提升基层治理体系和治理能力现代化提供了坚实的体制机制保障。

　　凝聚改革共识，强化组织保障抓落实。开展调研摸底，切实掌握基层所需，不断凝聚改革共识；统筹推进改革，各县(市、区)党委书记为改革第一责任人亲自抓，分管负责同志直接抓，确保按照时间节点和政策要求完成改革任务；明确政策刚性，多次组织业务培训，梳理减县补乡、放权赋权等重点任务的办理流程和注意事项。

　　优化资源配置，下沉人员编制补短板。落实“减县补乡”，编制下沉到位，为76个乡镇(街道)调剂下沉编制876名，其中行政编制17名、事业编制859名。强化组织动员，推动人员下沉，截至今年6月，6个县(市、区)已经下沉人员959名。