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“把工会办成员工的‘温馨之家’”
——山西绛县农商银行工会委员会工作纪实
中乡网山西讯 人心向暖，聚力而行；家园有爱，共赴新程。山西绛县农商银行工会委员会始终坚守“党建带动工建、工建服务党建”的初心使命，牢牢把握工会工作政治方向，以服务全行中心大局为己任，以守护职工切身利益为底色，深耕思想引领、关爱服务、素质提升、文化建设和公益实践五大领域，充分发挥桥梁纽带作用，让“家”的暖意浸润每一位职工心田，凝聚起全行高质量发展的磅礴合力，书写新时代农信工会工作新篇章。
筑牢“家”的信仰根基
思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。该行工会紧扣金融行业特点与职工思想实际，打破单一说教模式，从理论武装、阵地建设、活动开展多维度发力，让思想政治教育既有理论深度，更有民生温度，夯实“家”的信仰根基。
强化理论武装，夯实思想根基。严格落实“第一议题”学习机制，配合行党委推动理论学习走深走实。行党委理论中心组每月1次集中学习常态化开展，全年12次系统学习锤炼班子政治素养；各党支部推行“支部书记领学、支部委员带学、党员职工跟学”机制，实现5个党支部、78名在岗党员学习全覆盖。搭建线上线下双向学习平台，线上依托“学习强国”“山西农信在线学习”等载体，方便职工随时自学；线下开展“二十分钟大讲堂”，由党员干部、业务骨干分享实践心得，将理论转化为工作实效。建立学习台账，全年开展6次学习督导，整改12个薄弱问题，杜绝学习走过场，实现“学有所思、学有所悟、学有所用”。
建强宣传阵地，传递正向能量。全面升级线上线下宣传阵地，16个网点宣传栏、16处党建文化墙定期更新内容，让职工在日常工作中耳濡目染。精心打造行史教育馆，精选136张历史照片、164件实物，常态化组织新老员工参观，传承农信红色血脉。线上微信公众号发布正面信息360余篇，开设“标杆引领”“榜样力量”等专栏，讲述12个身边榜样故事；组建通讯队伍，全年在市级以上媒体发表文章220篇，彰显企业责任担当，擦亮“百姓银行”品牌。
丰富活动载体，凝聚发展合力。将思想教育融入特色活动，“七一”组织党员重温入党誓词、唱红歌、书记讲党课，国庆节组织职工走进红色教育基地，全年开展6次红色教育活动，覆盖200余名职工。开展8场服务礼仪培训，规范服务行为；组织10余次志愿服务活动，为2000余名群众提供金融宣讲、义务帮扶。组织职工参与省行征文、书画比赛，2件作品获奖；连续3年荣获省农商银行思想政治工作和文化建设研究二等奖，激发职工干事热情。
厚植“家”的温暖底色
“职工利益无小事，一枝一叶总关情。”该行工会坚守“以职工为中心”理念，把职工“急难愁盼”作为出发点和落脚点，构建全方位、精准化关爱体系，把温暖送到职工心坎上。
普惠关怀精准化，让幸福触手可及。优化生日祝福机制，职工生日由包行经理上门送祝福；中层干部配偶、班子成员父母生日分别由分管领导、行“三长”慰问；职工获县、市、省级荣誉时，对应领导登门祝贺，增强职工荣誉感；落实“四季关怀”，春节慰问一线职工，夏季开展“送清凉”活动，中秋、端午实现全员慰问全覆盖，冬季营造“送温暖”氛围；每年组织高考职工子女慰问恳谈会，为考上大学的职工子女每人发放1000元助学金；职工体检标准由每人300元逐年提高至750元/人，增设女职工两癌筛查。此外，提供免费洗衣服务，统一购买防癌保险、大病保险、缴纳互助医疗保险和企业年金，“三八”妇女节、“八一”建军节开展专项慰问，实现关怀全覆盖。
针对性保障精细化，破解急难愁盼。为各部室配备单人沙发床，解决加班职工休息难题；聘请专业老师开展演讲辅导、心理疏导，联合县疾控中心开展健康培训，创建“健康生活角”。每年组织全员集体观影不少于4次，丰富精神生活。建立困难职工动态档案，累计帮扶救助3人次；连年举办退休职工茶话会，通报发展成效、征求意见，让退休职工感受企业牵挂，增强归属感。
基层条件优质化，营造家园氛围。大力推进基层支行“五小”建设，重点改善偏远支行条件，配齐生活设施和文体器材，完善食堂保障，打造职工活动室、小菜园，让基层职工吃得舒心、住得安心，激发扎根一线的积极性。
激活“家”的奋进动能
职工是企业发展的核心力量，该行工会立足职工成长需求，搭建多元化成长平台，坚持以赛促学、以奖促干、以文化人，推动职工素养与业务能力同步提升。
以赛促练强技能，锤炼过硬本领。广泛开展各类业务技能竞赛，营造“人人学技能、个个练本领”的浓厚氛围。定期组织业务技能比武，选派10名职工参加市管理中心技能比赛并获综合第二名，刘俊燕、王倩倩、王倩等3名职工在省行技能比武中获奖；周蓉在省行科技条线比赛中获二等奖、理论考试三等奖，吴亚军获评省行资金业务条线先进个人，为全行发展提供人才支撑。
表彰先进树榜样，凝聚奋进力量。连续三年“三八”节召开“三八红旗手”表彰大会，党委班子亲自颁奖，宣传优秀女职工事迹；结合年度考核，评选表彰优秀职工、先进工作者等，形成“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好氛围。
文化传承聚精神，厚植爱行情怀。发挥行史教育馆育人作用，常态化组织年轻职工、新进员工参观学习，安排老员工讲解农信奋斗故事。开展“老员工传帮带”活动，帮助新员工快速成长，传承农信精神，凝聚“爱行如家、干事创业”的共识。
彰显“家”的活力风采
该行工会立足职工精神文化需求，完善文体阵地、丰富活动载体、打造特色品牌，弘扬健康向上的企业文化，增强职工归属感和幸福感。
完善阵地建设，打造温馨家园。建成集乒乓球室、健身房、瑜伽室于一体的职工活动中心，配备各类健身器材；开展捐书倡议，征集1000余册书籍建成职工阅览室；建成专业舞蹈室，为职工开展文艺活动提供场地，丰富职工精神生活。
组建兴趣小组，激活群众热情。根据职工爱好，组建乒乓球、羽毛球、台球、书法等多个文体兴趣小组，定期开展活动，增进职工交流，增强集体荣誉感和团队凝聚力。
打造品牌活动，增强团队活力。将8月22日行庆日定为职工运动会日，连续三年成功举办，设置多项比赛项目；开展“金秋健步走”“银企携手”消夏联谊会等活动，连续3年举办元旦跨年晚会。工会自编自导自演音乐快板《守好你的钱袋子》，融合反诈宣传与文艺表演，在多个活动中上演并获行业认可，实现文化建设与业务发展深度融合。
传递“家”的责任担当
该行工会引导职工弘扬志愿精神，以志愿服务、爱心捐赠、阵地建设为抓手，拓展公益实践，彰显企业责任担当，让“家”的温暖延伸至社会各界。
志愿服务常态化，传递正向能量。结合重要节点，组织职工深入社区、乡村，开展环境保护、金融宣讲、义务帮扶等志愿服务，全年开展10余次，参与职工200余人次，服务群众3000余人次，获社会好评。
爱心捐赠暖人心，彰显农信情怀。多次开展敬老爱幼慰问活动，为敬老院老人、幼儿园孩子送去关怀；累计捐赠5.48万元助力公益，八一建军节慰问消防官兵和退役军人，为火灾救援捐赠5万元并慰问消防救援官兵；每年春节接送外出创业人员回家；高考期间设立“爱心助力站”，联合县总工会开展“金秋助学”，捐赠学习用品和“小黄帽”，用爱心护航青少年成长。
爱心驿站树品牌，延伸服务触角。将15个营业网点打造成“爱心驿站”，为户外劳动者提供暖心服务，其中城关支行、桥东分理处2家被省总工会授予“省级爱心驿站”称号，成为传递温情、服务社会的亮丽窗口。
初心如磐，使命在肩；家园有爱，奋进不止。该行工会主席原佳表示，未来将继续在行党委领导下，坚守“职工之家”定位，深化关爱服务、提升文化内涵，把工会建成职工信赖的“温馨之家”，为绛县农商银行高质量发展贡献更大力量。(文章来源：山西绛县农商银行 任 卉）
（编辑：晓东 责编：声辉）
