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为适应干部监督新要求，北安市坚持重教育、拓渠道、严问责等举措，形成从严监管干部常态化机制。 抓教育固防线。抓住“关键少数”，强化对党政一把手、关键岗位、重要职能部门干部的监督，通过互联网+手机短信+微信+微博+实体培训等方式，对党员干部开展党性、政德、廉政、法规等宣传教育，增强干部主动接受监督意识；拓渠道重防范。完善“四网一平台”，构建以组织、群众、传媒舆情、执法执纪部门监控为主体的多维监督网络，结合“12380”综合举报受理平台，对干部工作、生活、社交情况进行实时监测，及时发现干部自身存在的风险点；形合力严查处。加强纪检监察、执法执纪部门的协作配合，形成部门监督合力，对干部的违纪行为从严查处、从严问责，开展“不作为、乱作为、慢作为”整治活动。 |
